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[多选题]

公共部门人力资源的义务,是指国家法律对公共部门人力资源必须作出或不得作出一定行为的()

A.约束

B.强制

C.规范

D.劝告

提问人:网友hhz2020 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了C
[164.***.***.147] 1天前
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[172.***.***.153] 1天前
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[147.***.***.67] 1天前
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第1题
公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
纵观公共部门人力资源制度的历史演变,影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有()。
A.回应性

B.强调个人责任,尊重个人权利

C.参与者责任

D.从3E走向4E

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第3题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
简述人力资源的特点?举例说明人力资源对于一个组织或...

简述人力资源的特点?举例说明人力资源对于一个组织或一项事业的至关重要性。

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第5题
公共部门人力资源需求预测是指什么?
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第6题
公共部门人力资源监控机制是指什么?
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第7题
简述宪法对政党、社会团体等行为的合宪性监督。

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第8题
随着改革开放的不断深入,中国社会在转型过程中社会结构发生了巨大的变化,突出表现在以下三个方面()。
A.国家与社会关系的变化

B.社会阶层结构的变化

C.社会利益关系结构的变化

D.社会控制方式的变化

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第9题
()认为,社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间的价值和利益冲突。
A.社会建构论

B.偏差行为理论

C.冲突理论

D.社会解组论

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