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[判断题]
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提，是公共部门人力资源管理的方向指南。（)
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A. 可以帮助组织识别战略目标
B. 有助于创造组织实现战略目标的内部环境
C. 为战略目标提供人力资源保障
D. 以上都是
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第3题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括
第4题
人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）
A. 将人力资源管理与公司战略紧密相连
B. 分析未来变化，在人力资源方面制定应对措施
C. 提高人力资源使用的经济性
D. 以上都是
第7题
下列关于WWW客户程序的说法不正确的有()。
A、WWW客户程序在Internet上被称为WWW浏览器
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B、WWW客户程序为用户提供了信息查询接口
C、OutlookExpress是一种流行的WWW客户程序
D、WWW客户程序提供Usenet新闻组服务
第8题
关于Cookie设置,以下说法正确的是()。
A、某些网站为了辨别用户身份、进行session跟踪而储存在用户本地终端上的数据
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B、Web服务器查看上次留下的Cookie资料，会根据Cookie里的内容来判断使用者，反馈特定的网页内容给用户
C、Cookie最广泛的应用是记录用户的登录信息
D、使用Cookie设置的优点是：简单、方便;缺点是：容易信息泄漏
