题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

A．错误

B．正确

提问人：网友wuliao9374 发布时间：2022-01-07

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第1题

请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

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第2题

明茨伯格的角色论包括以下哪些角色。

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

D、沟通角色

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第3题

按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,管理者直接对所在单位的成败负责,则这位管理者扮演的角色就是()

A．领导者

B．混乱驾驭者

C．挂名首脑

D．企业家

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第4题

按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论,“向外界发布组织的计划、政策、行动和结果的信息,以组织所属行业专家的身份出现”属于()角色

A．发言人

B．传播者

C．资源分配者

D．混乱处理者

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第5题

按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色就是()

A．领导者

B．混乱驾驭者

C．挂名首脑

D．企业家

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第6题

管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

A．错误

B．正确

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第7题

综合管理人员是仅仅负责组织中某一类活动或业务的管理者。

A．错误

B．正确

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第8题

沟通渠道选择不当,或者沟通渠道超载,以及沟通手段本身出现问题,都可能导致信息传递中断、失真或无法传送至接收者。

A．错误

B．正确

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第9题

组织的变动或改组总是意味着职权的收回和重新授出。

A．错误

B．正确

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