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第1题
目视化管理推进将全面提高现场管理能力,其中能力建设培训以“师傅带徒弟”模式为主()
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第2题
绩效管理应用开发的最终目的,是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高,这是指()。
A.考评者绩效管理能力的开发
B.被考评者职业技能的开发
C.绩效管理系统的开发
D.企业组织的绩效开发
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第3题
全面提高对外开放水平,推进贸易和投资自由化便利化,持续深化商品和要素流动型开放,稳步拓展()等制度型开放。
A.规则、管理、标准
B.规则、规制、管理、标准
C.规制、管理、标准
D.规则、规制、管理、标准、导向
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第4题
十四五规划全文中提到,全面提高对外开放水平,推进贸易和投资自由化便利化,持续深化商品和要素流动型开放,稳步拓展()等制度型开放。
A.规则、管理、标准
B.规则、规制、管理、标准
C.规制、管理、标准
D.规则、规制、管理、标准、导向
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第5题
十四五规划全文中提到,全面提高对外开放水平,推进贸易和投资自由化便利化,持续深化商品和要素流动型开放,稳步拓展()等制度型开放。
A.规则、管理、标准
B.规则、规制、管理、标准
C.规制、管理、标准
D.规则、规制、管理、标准、导向
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第6题
将需要的物品进行三定及目视化管理,属于5S的()阶段,其目的主要是排除()的浪费
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第7题
请选出以下哪项不是目视化管理的要素和推进方法?()
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第8题
HSE体系推进目前的做法有()。
A.安全观察与沟通
B.安全目视化管理
C.个人安全行动计划
D.启动前安全检查
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第9题
假如要将“目视化管理”作为丰田生产方法管理手段,首先就要()。
A.熟悉标准作业表
B.推进6S活动
C.开展TPM活动
D.开展创新改善提案
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第10题
安全目视化管理包括()现场“5S”管理。
A.人员目视管理
B.工具设备目视管理
C.工艺目视管理
D.现场目视管理
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