题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

因业务需要公司要招聘一名技术人员,安全部的王部长想起自己有个老乡小刘适合这个岗位,于是向人力资源同事举荐了小刘,小刘经面试后顺利进入公司。在此事件中,以下哪种说法是错误的()

A、为营造风清气正的组织氛围,盾安实行亲属乡谊回避制度,所以王部长不应该推荐小刘

B、王部长从公司利益出发推荐合适的人才,值得赞赏

C、小刘在面试时应主动告知招聘人员自己与王部长的乡谊关系,人力资源工作人员应在小刘入职后将信息记录在“人员信息维护”中

D、盾安亲属回避制度体现了“阳光”的发展观

提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-26
参考答案
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更多“因业务需要公司要招聘一名技术人员,安全部的王部长想起自己有个…”相关的问题
第1题
某公司最近刚招聘了一名技术人员,公司应该安排()来帮助他/她尽快适应工作。

A.助理

B.项目团队

C.客户

D.指导伙伴

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第2题
【单选题】单位在招聘之前需要重点考虑的不包括()。

A.要应聘的人的特点

B.招聘到的人产生的效益

C.别的公司怎么做

D.自己公司要怎么做

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第3题
甲公司在报纸上刊登一消息:本公司因业务发展需要,需销售部经理一名等,这属于组织中哪一重要活动(
)。

A.培训

B.招聘

C.晋升

D.广告宣传

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第4题
资料一:李兴所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘

A.团队成员的不配合

B.部门领导的不关心

C.刘欣工作能力逊色

D.公司领导没有正确处理好新老员工的关系

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第5题
员工招聘原因主要有() A.公司成立B.现在职位因各种原因发生空缺 C.公司业务扩大D.

员工招聘原因主要有()

A.公司成立

B.现在职位因各种原因发生空缺

C.公司业务扩大

D.调整不合理的职工队伍等

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第6题
要成为一名合格的汽车维修技术人员,必须具备的条件是()。

A .

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第7题
某生活用品公司由于扩展业务需要,需要引进几名业务人员。人事部门通过走进高校毕业生班级进行宣讲的形式,招到了合适的人员。这属于()

A.内部招聘

B.公开招聘

C.委托招聘

D.校园招聘

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第8题
确定招聘时机考虑的因素有()。

A.公司所处的行业

B.公司的影响力

C.公司的业务情况

D.公司的人员流失情况

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第9题
A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是()。

A.中介招聘

B.校园招聘

C.猎头公司

D.回国人员招聘会

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第10题
以下情形中,不符合《残疾人就业条例》规定的是_____。

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员,残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作,没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍,公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人,政府相关部门要求其缴纳就业保障金

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第11题
单位在招聘之前需要重点考虑的不包括()。

A、要应聘的人的特点

B、招聘到的人产生的效益

C、别的公司怎么做

D、自己公司要怎么做

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