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[单选题]

【单选题】单位在招聘之前需要重点考虑的不包括（）。

A.要应聘的人的特点

B.招聘到的人产生的效益

C.别的公司怎么做

D.自己公司要怎么做

提问人：网友loita2000 发布时间：2022-01-07

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第1题

单位在招聘之前需要重点考虑的不包括（)。

A、要应聘的人的特点

B、招聘到的人产生的效益

C、别的公司怎么做

D、自己公司要怎么做

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第2题

未来企业能否成功的关键因素是()。

A.能否招聘到合格的员工

B.能否招聘到经验丰富的人

C.能否招聘到优秀大学生

D.能否招聘到年长的人

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第3题

关于应聘申请表，说法正确的有（）。

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表

C.不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同

D.应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计

E.应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

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第4题

人员招聘的直接目标是为了( )。

A.招聘到精英人员

B.获得组织所需要的人

C.提高单位影响力

D.增加人力资源的储备

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第5题

人员招聘的直接目标是为了（)。

A.招聘到精英人员

B.获得组织所需要的人

C.增加单位人力资源储备

D.提高单位影响力

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第6题

人员招聘的直接目标是为了()．

A.招聘到精英人员

B.获得组织所需要的人

C.提高单位影响力

D.增加入力资源的储备

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第7题

人员招聘的直接目标是为了（）。 A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．提高单位影

人员招聘的直接目标是为了（）。

A．招聘到精英人员

B．获得组织所需要的人

C．提高单位影响力

D．增加人力资源的储备

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第8题

人员招聘的直接目的是为了（） A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人 C．增加单位人

人员招聘的直接目的是为了（）

A．招聘到精英人员

B．获得组织所需要的人

C．增加单位人力资源储备

D．提高单位影响力

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第9题

人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析，确定（)，把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

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第10题

人员招聘的直接目标是为了（)。（2003年6月三级真题)A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．提

人员招聘的直接目标是为了()。(2003年6月三级真题)

A．招聘到精英人员

B．获得组织所需要的人

C．提高单位影响力

D．增加人力资源的储备

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