题目内容
（请给出正确答案）
A.采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
B.采取收缩战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C.采取创新战略的企业其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
D.采取成本领先战略的企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大
E.采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬
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A.在企业经济复苏期，企业应当增加厂房设备
B.在经济衰退期，企业应减少存货
C.在企业经济繁荣期，企业应减少劳动力，以实现更多利润
D.在经济萧条期，企业应裁减雇员
A. 风险管理贯穿整个企业的过程
B. 风险管理受到企业各个层次人员的影响
C. 风险管理能够对企业的管理层和董事会提供合理保证
D. 风险管理能够识别影响企业及其风险管理的潜在事项
A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C、薪酬管理仅仅是及时准确地给员工发放薪酬
D、薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B.在职培训是一种人力资本投资
C.在职培训的成本应当全部由企业承担
D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
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