题目内容
（请给出正确答案）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位
C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．被依法追究刑事责任的
A.矿山企业
B.建筑施工企业
C.日用化学品生产、经营、储存单位
D.危险化学品生产、经营、储存单位
E.烟花爆竹、民用爆破器材生产企业
A.没有仲裁协议的
B.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或仲裁委员会无权仲裁的
C.当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
D.仲裁庭的组成或仲裁程序违反法定程序的
E.仲裁所依据的证据是伪造的
A.经附近居民所在单位的同意
B.在居民小区代表监视下施工
C.公告附近居民
D.经居民小区业主委员会同意
A.以股票出质的，出质人与质权人只需订立书面合同，不必办理出质登记
B.以注册商标专用权出质的，除订立书面合同外，还应向其管理部门办理出质登记
C.出质人将基金份额出质后，不得转让，即使经出质人与质权人协商同意的也不可以转让
D.兑现日期或者提货日期先于主债权到期的，质权人可以兑现或者提货
E.以本票、支票出质的，应当将权利凭证交付质权人
A.张某因一车间需要将二车间的灭火器挪用
B.装配车间内部因仓储货物占压部分通道
C.两个车间之间保持足够的消防通道
D.消火栓没有设计在门口明显的位置
A.依照《企业破产法》的规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁剪人员的
D.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
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