更多“按照费德勒模式,当领导者面对最好的条件时,应采取何种领导方式…”相关的问题
第1题
费德勒通过调查研究,得出结论,当领导者处于环境有利或不利的情况下,应采用( )
A、关系导向方式
B、任务导向方式
C、人际导向方式
D、高LPC型
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第2题
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为()
A. 高工作低关系
B. 高工作高关系
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
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第3题
按照领导生命周期理论,当领导者采取低工作低关系的领导类型时,表示()
A.下属处于不成熟阶段
B.下属处于初步成熟阶段
C.下属处于较成熟阶段
D.下属处于成熟阶段
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第4题
领导者采取何种领导方式,应当视其下属成熟程度而定。当某一下属既不情愿亦无能力承担工作责任,同时学识和经验又较少时,对于下属应采取指导性领导方式()
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第5题
认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是()
A.领导生命周期理论
B.权变领导模式理论
C.支持关系原理
D.“领导方式连续统一体”理论
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第6题
黏着系数的影响因素主要有车轮与钢轨的表面状况和列车运行()。
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第7题
天然砂砾层施工完后禁止车辆通行,应尽快安排上覆层施工。()
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第8题
网络环境下共同体活动设计策略表现在()
A.积极互动
B.提供真实任务
C.协商理解
D.情境创设
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第9题
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。 刘某解决该
A.可直接向人民法院提起诉讼
B.可与甲公司协商解决
C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.可向劳动争议调解组织申请调解
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