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[多选题]
在哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同：
A.某甲因老家父母年迈，提前40日以书面形式向用人单位提出想辞职回家。
B.小憩商贸有限公司以月薪一万的口头承诺招录某乙，入职后某乙实际月收入仅为一千。
C.某丙应聘至某饮料公司任销售员，该公司除发给其工资和销售提成外，未为其缴纳社会保险费用。
D.某丁利用公司给予的客户资源，帮助表弟创业，造成公司收入锐减。
提问人：网友xiayan188
发布时间：2022-01-07
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第2题
劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
第4题
下列哪种情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?()
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
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B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
第6题
违反民主集中制原则,有以下哪些行为之一的,情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。() A
违反民主集中制原则，有以下哪些行为之一的，情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。()
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A.拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的;
B.违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的;
C.故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的;
D.借集体决策名义集体违规的。
