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[单选题]

员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（)次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

法定单位的职工享受带薪年休假的条件是

A、在本单位连续工作一年以上

B、连续工作一年以上

C、在本单位连续工作三年以上

D、连续工作三年以上

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第2题

员工离职时年休假未休完的,企业该如何处理?( )

A、安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬

B、做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假

C、直接折算成工资发给员工

D、直接折算成加班费发给员工

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第3题

员工办理休哺乳假需有（）、（）、（），经石化公司批准后方可休哺乳假。

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第4题

产假、护理假因工作原因没有连续休完的,可在婴儿一周岁内休完,否则视为本人自动放弃。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

员工请事假时,如还有年休假未用完的,()用年休假冲抵事假。

A.可以

B.不可以

C.班组决定可否

D.工段决定可否

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第6题

上一年度获得荣誉的员工在下一年度享受休假疗养奖励,确因工作及个人原因不能按期休养的可在下一年度安排休养,奖励休假疗养有效期为()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第7题

抵押物品必须是通行费的()倍。

A、2

B、4

C、3

D、6

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第8题

增压开采是气驱气藏提高最终采收率的重要措施。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

教学重点是指本节课主要讲授的内容,不同的教师讲授同一节课的内容时,解释语言不尽相同,教学重点可不同。()

此题为判断题(对，错)。

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