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[单选题]
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下，由（)支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
提问人：网友曾深鑫
发布时间：2022-01-07
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第4题
梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市场等原因，洗衣房长期处于亏损状态。从2001年3月份起，酒店以洗衣房长期亏损为由，停发了梅斯特等10人的工资。梅斯特等10人不服，遂于同年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求该酒店补发梅斯特等10人3月份工资，并支付赔偿金。据此，请回答下面问题：
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该商场能否停发梅斯特等10人的工资，其理由是什么?()
A．能。因为商场长期亏损
B．不能。因为梅斯特等10人在法定工作时间内提供了正常劳动
C．不能。因为梅斯特等10人作为劳动者享有取得劳动报酬的权利
D．不能。因为国家实行最低工资保障制度
第6题
绿色食品加工产品原料来源于绿色食品原料标准化生产基地产品需要提供哪些材料?()
A.绿色食品种植生产规程
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B.签订购买基地原料的合同
C.绿色食品标志化生产基地证书复印件
D.绿色食品标准化生产基地办证明
第8题
从法律角度把握劳动概念,如下说法中对的有()。
A、劳动是一种自愿劳动，而不是逼迫劳动
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B、劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动
C、劳动是一种有报报酬动，而不是义务劳动
D、劳动是一种受法律保护劳动，而不是无保障劳动
E、劳动既是一种权利，也是一种义务
第9题
经营者通过格式合同、告知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担责任等内容,其内容()。
A、无效
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B、有效
C、某些有效
D、经消费者承认后有效
