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第1题
运营管理平台使用考核:管理员的员工入离职入口在哪里()
A.天虹小程序
B.天虹APP
C.企微小当+
D.微信
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第2题
运营管理平台使用考核:物品领用申请内未支付费用的要怎么收钱()
A.员工线下缴费
B.收银台交款
C.月结货款体现
D.供应商交现金
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第3题
员工离职管理的风险防控包含()。
A.员工离职类型
B.员工离职成本控制
C.员工离职文本制作
D.员工离职情绪安抚
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第4题
店长要负责管理专柜的____,监督考核员工的工作表现。
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第5题
纪律管理中,员工考核的目的是()。
A.班组长可以很好的树立威信
B.起到良好的警示和促进作用
C.威胁员工听话
D.让员工主动离职
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第6题
加盟店分店人事重点工作事项包含()。
A.人员招聘与推荐
B.入离职及异动管理
C.员工信息档案管理&培养管理
D.薪酬绩效管理
E.员工关怀
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第7题
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。
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第8题
对于新招聘的员工,派遣机构必须协助客户进行员工的(),使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。
A.离职管理
B.公积金服务
C.薪酬管理
D.入职培训
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第9题
直营店分店人事重点工作事项包含()。
A.人员招聘与推荐
B.入离职及异动管理
C.员工信息档案管理&培养管理
D.绩效管理&薪酬福利管理
E.系统信息管理&财务管理
F.员工关怀
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第10题
企业对个人进行知识管理考核时,考核的指标有:()
A.员工离职影响程度
B.专利数量
C.论文数量
D.知识贡献度
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第11题
企业对知识管理的相关部门进行考核的内容不包括:()
A.文档管理
B.人员培训
C.知识产权保护
D.核心员工离职率
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