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[单选题]

运营管理平台使用考核:专柜员工的员工入离职入口在哪里()

A.天虹小程序

B.天虹APP

C.企微小当+

D.微信

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-13
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  • · 有3位网友选择 D,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 B,占比25%
  • · 有2位网友选择 A,占比25%
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匿名网友 选择了A
[162.***.***.227] 1天前
匿名网友 选择了D
[188.***.***.173] 1天前
匿名网友 选择了D
[230.***.***.76] 1天前
匿名网友 选择了D
[180.***.***.69] 1天前
匿名网友 选择了C
[225.***.***.168] 1天前
匿名网友 选择了B
[202.***.***.129] 1天前
匿名网友 选择了B
[80.***.***.230] 1天前
匿名网友 选择了A
[218.***.***.138] 1天前
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第1题
运营管理平台使用考核:管理员的员工入离职入口在哪里()

A.天虹小程序

B.天虹APP

C.企微小当+

D.微信

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第2题
运营管理平台使用考核:物品领用申请内未支付费用的要怎么收钱()

A.员工线下缴费

B.收银台交款

C.月结货款体现

D.供应商交现金

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第3题
员工离职管理的风险防控包含()。

A.员工离职类型

B.员工离职成本控制

C.员工离职文本制作

D.员工离职情绪安抚

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第4题
店长要负责管理专柜的____,监督考核员工的工作表现。

A.日常工作

B.重要工作

C.量化考评

D.一切工作

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第5题
纪律管理中,员工考核的目的是()。

A.班组长可以很好的树立威信

B.起到良好的警示和促进作用

C.威胁员工听话

D.让员工主动离职

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第6题
加盟店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

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第7题
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。
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第8题
对于新招聘的员工,派遣机构必须协助客户进行员工的(),使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。

A.离职管理

B.公积金服务

C.薪酬管理

D.入职培训

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第9题
直营店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

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第10题
企业对个人进行知识管理考核时,考核的指标有:()

A.员工离职影响程度

B.专利数量

C.论文数量

D.知识贡献度

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第11题
企业对知识管理的相关部门进行考核的内容不包括:()

A.文档管理

B.人员培训

C.知识产权保护

D.核心员工离职率

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