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[单选题]
企业对知识管理的相关部门进行考核的内容不包括：()
A.文档管理
B.人员培训
C.知识产权保护
D.核心员工离职率
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.传染病防治法
B.传染病信息报告管理规范
C.传染病诊断标准
D.卫生部下发的新发和重点防控传染病的诊断和防治
E.以上都是
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第2题
药学部门的医院感染管理职责包括（)
A.有全院抗菌药物临床应用的管理、监测和评价制度
B.协助对医院人员进行抗菌药物合理应用的培训
C.负责组织医院感染管理及相关知识的培训和考核
D.善促临床医务人员严格执行抗菌药物应用的管理制度和应用原则
E.以上都不是
第3题
企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，建立培训记录，并经考核合格后方可上岗培训内容应当包括 ()
A.相关法律法规
B.消防知识
C.质量管理制度、职责及岗位操作规程
D.医疗器械专业知识及技能
第5题
依据NGQP45《知识管理程序》，为保护知识，须对“知识库”设置访问权限，对于部分文档只能查询，不能下载及复制。为应对不断变化的需求和发展趋势，各相关部门须定期对已有知识的有效性进行评定，对知识管理模块中的内容进行维护、更新。（)
第6题
小张在年度绩效考核中只被评为基本称职，其部门经理抱怨小张工作态度不积极，但是小张在该部门中已经工作多年，而且过去的历次考核等级都是优秀或称职。人力资源部经访谈后了解到，小张认为自己之所以现在干工作不起劲，主要是因为新来的这位部门经理工作方式简单粗暴，让自己很受伤害。人力资源部还了解到，小张这个部门中最近陆续有几位业务骨干离职，而且这些人都对这位新上任不久的部门经理的管理能力和管理方式表示了不满。根据上述情况，解决小张绩效不佳问题的可行对策应当是()。
A.让小张的直接主管为其制订更为严格的绩效标准
B.对小张进行相关工作知识和技能方面的培训
C.撤换小张所在部门的经理或让其参加管理技能培训
D.为小张加薪
第7题
各单位人力行政部应加强日常的“5S”检查工作，对各部门人员工作着装，部门清洁卫生，桌椅、物品、资料摆放，能源管理等“5S”管理范畴内容进行工作检查。凡不按以上实施细则执行的，将对责任人按20-100元进行考核（）
第8题
新建商品房销售人员上岗前必须进行系统的上岗考核，考核的内容主要包括()。
A.营销绩效
B.项目销售接待流程
C.项目产品知识
D.项目竞争对手与市场情况
E.项目开发企业与合作单位相关背景
第10题
某商场被确定为消防安全重点单位，根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），下列关于该商场职工消防安全培训内容和周期的说法，错误的是（）
A.培训内容应包含组织、引导在场人员疏散的知识和技能
B.应当对所有员工培训其火灾时自救逃生的知识和技能
C.对员工每年进行一次消防安全培训
D.部门岗位调动的员工应进行上岗前消防安全培训
