题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一次成功招聘的前提在于（)（)A使用恰当的招聘技术和方法B首先知道您想招什么人C对个人作出客观

一次成功招聘的前提在于()()

A使用恰当的招聘技术和方法

B首先知道您想招什么人

C对个人作出客观评价

D把握对方的综合能力

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

招聘工作的成功，（）是前提。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘策略

D.面试考核

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第2题

工作分析的重要性在于（）？

A.为招聘提供必要信息

B.是培训的前提和基础

C.是绩效考核的基础

D.是薪酬管理的前提和基础

E.是人力资源管理活动的前提条件

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第3题

一次成功的招聘流程包括（）

A.明确岗位一发布信息一面试选拔一录取一使用转正

B.发布信息一明确岗位一面试选拔一录取使用转正

C.录取一使用转正一明确岗位一发布信息一面试选拔

D.明确岗位一录取一使用转正一发布信息一面试选拔

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第4题

工作分析的重要性在于（)。

A.工作分析为招聘提供必要信息

B.工作分析是培训的前提和基础

C.工作分析是考核的基础

D.工作分析是薪酬的前提和基础

E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件

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第5题

恰当、合理的病例定义是成功开展现场调查的前提和基础。（)

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第6题

招聘的意义在于()

A.部门成功管理的基础

B. 与外界沟通的窗口

C. 为部门注入新的管理思想和活力

D. 对部门经济具有直接影响

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第7题

对下面这段文字的主旨理解最贴切的一项是（）

A.机会往往在不经意间获得

B.公司招聘时更看重求职者的态度

C.谦虚能获得别人的尊重

D.良好的文字功底是求职成功的前提

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第8题

自选主题，使用photoshp软件设计一份公益广告宣传图片。相关要求：（1）界面整体布局合理、色调搭配协调美观；（2）紧扣主题，信息元素的呈现合理恰当；（3）在设计上创意新颖、构思巧妙；（4）以PSD格式存储，图层分布清晰、图层管理合理。考试只有一次机会，请确保一次上传成功。

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第9题

外部招聘的优势在于（)

A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

B.有利于开阔工作思路

C.有利于调动被企业职工的积极性

D.有利于选出恰当的人选

E.有充足的候选人

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第10题

对写作的创造性特征可以从哪些方面认识？

A.创造的前提在于要有不懈追求的创新意识

B.创造的基础在于要有坚忍不拔的毅力

C.创造的成功在于要有捕捉灵感的能力

D.创造的成功在于要有丰富广阔的想象能力

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