题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘工作的成功，（）是前提。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘策略

D.面试考核

提问人：网友F18229872366 发布时间：2022-06-10

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第1题

制定招聘计划的主要依据有（)。A人力资源规划B工作分析C招聘策略D招聘程序

制定招聘计划的主要依据有()。

A人力资源规划

B工作分析

C招聘策略

D招聘程序

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第2题

系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是

A.职务价值评价

B.人力资源规划

C.职务分析

D.人力资源的招聘与考核

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第3题

人员招聘的前提有两个：()，这两个前提是招聘计划的主要依据。

A.人力资源分析

B.人力资源预测

C.人力资源规划

D.人力资源评估

E.工作分析

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第4题

招聘工作的基础和前提是（）

A．工作分析

B．制订招聘计划

C．制定招聘策略

D．人力资源规划

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第5题

招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。

A、A.工作说明书

B、B.人力资源规划

C、C.招聘说明书

D、D.人力资源分析

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第6题

招聘的两个前提是()。

A.财务预算

B.企业战略

C.人力资源规划

D.工作分析

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第7题

人力资源工作的前提是()。

A.招聘

B.选拔

C.规划

D.招募

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第8题

制定招聘计划的主要依据有（）。A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E．招聘

制定招聘计划的主要依据有（）。

A．招聘策略

B．招聘程序

C．人力资源规划

D．工作分析

E．招聘渠道

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第9题

招聘的前提条件包括()。

A.工作设计

B.人力资源规划

C.考核标准

D.工作分析

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第10题

制定招聘计划的主要依据有（）。A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E．职业生涯规划

制定招聘计划的主要依据有（）。

A．招聘策略

B．招聘程序

C．人力资源规划

D．工作分析

E．职业生涯规划

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第11题

人员配备的工作内容包含（） 1、人力资源规划 2、人力资源配备 3、招聘与甄选 4、培训与考核

A.人力资源规划

B.人力资源配备

C.招聘与甄选

D.培训与考核

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