组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。（)

人力资源规划应该与组织的战略目标紧密相连,必须以()。

A．销售预测、市场走向、技术发展及工艺和生产率的变化等信息为基础

B．现在人力资源的数量、质量、结构及分布状况的准确信息为依据

C．经营战略、生产计划及技术和操作方法变化等方面的各种指标为基础

D．组织结构的构成及人员流动、年龄变化为依据

A.组织外部环境

B.组织经营业绩

C.组织战略目标

D.员工职业生涯

A.战略目标

B.营销规划

C.经营决策

D.财务规划

人力资源招聘是建立在两项工作基础之上的：一是组织的人力资源规划;二是组织战略。()

A.它必须与组织得战略目标以及文化和价值观保持一致

B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上

C.它一旦开始实施就不应再修改

D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施

A.人力资源

B.人力资源精力规划

C.人力资源战略规划

D.人力资源规划

A.饭店外部环境

B. 饭店总体战略目标

C. 饭店经营业绩标准

D. 员工职业生涯