题目内容
（请给出正确答案）
A.职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养
B.职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度
C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣
D.职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范
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A.职业化就是职业的终身化、固定化
B.职业化也称专业化
C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
A.职业化就是职业的终身化、固定化
B.职业化也称专业
C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
A.职业化就是职业的终身化、固定化
B.职业化也称专业化
C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素质中的根本内容
D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
A.职业化是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己
B.职业化即是要求做什么事情就要像个做相应事情的状态
C.在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事
D.职业化可以根据自己的个性，想怎么做就怎么做
关于职业化素养，正确的说法是（）
A.职业化素养是对高级从业人员的要求
B.培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
C.培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
D.职业化素养养成的基本手段在于他律
A.职业化也称为专业化是一种自律性的工作态度
B.职业化的核心层是职业化的技能
C.职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准
D.职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果
下列关于职业化的说法中.不正确的是()。
A.职业化也称为“专业化”，是种自律性的工作态度
B.职业化的核心层是职业化技能
C.职业化要求从业人员在道德、态度‘知识等方面都符合职业规范和标准
D.职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果
关于职业化管理，正确的说法是（）
A.职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
B.职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
C.职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事
D.职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理
A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
D.职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求
A.A.职业化是一种自律性的工作态度
B.B.职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向
C.C.职业化不提倡人的主动性和创造性
D.D.从构成内容看，职业化的核心是职业化技能
关于职业化管理，正确的说法是()。
A．实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
B．职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德、制度和标准
C．职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
D．一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生
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