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[主观题]

关于职业化素养,正确的说法是()A.职业化素养是对高级从业人员的要求B.培养职业化素养

关于职业化素养,正确的说法是()

A.职业化素养是对高级从业人员的要求

B.培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德

C.培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性

D.职业化素养养成的基本手段在于他律

提问人:网友billysic 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于职业化,正确的说法有()。

A.职业化就是职业的终身化、固定化

B.职业化也称专业化

C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容

D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

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第2题
下列关于职业化本质的叙述错误的一项是

A、“职业化”是从业人员、职业团体及其服务对象(即公众)之间的三方关系准则

B、“职业化”是一个适用于所有职业的一个总的原则性协议,并不需要考虑某一个行业的自身特殊要求

C、社会对职业团体以及职业团体对社会都具有一定的期望和需求

D、任何领域提供的任何一项专业服务都应该达到三方的满意,至少能够使三方彼此接受对方

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第3题
下列关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。
A、员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B、职业道德和企业文化没有太多的关联性

C、员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

D、企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系

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第4题
以下关于职业道德和企业文化的说法中,不正确的是()。
A、职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键

B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用

C、职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响

D、任何企业文化必须以企业职工为中介

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第5题
公司高薪聘请了一个人才。这个人在其它单位表现十分优异,但是,到了你所在的这个单位,才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是()

A.或许这个所谓的人才根本不是人才

B.单位不会合理地使用人才

C.有时候聘请人才只是充样子

D.人才浪费十分可惜

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第6题
确定型决策方法不包括()

A.微分法

B.量本利分析

C.收益矩阵法

D.线性规划法

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第7题
根据“企业节约能源管理升级(定级)规定”,下列说法中正确的是()

A.实行能耗定额管理,严格实行节奖超罚

B.必须有明确的节能管理机构或专职人员

C.能源消耗有原始记录和统计台账

D.完成上级主管部门下达的节能计划

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第8题
()不属于外部聘请培训师的优点。

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.师资费用较低

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第9题
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.感情效应

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