专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。（)

A.因人定岗

B.按能配岗

C.能力组合

D.能力大小

A.因人定岗

B.按能定岗

C.能力组合

D.能力大小

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配量两个方面。

A.因人定岗

B.按能配岗

C.能力组合

D.能力大小

A.协调各种能力

B.整合多种能力

C.统筹各种问题

D.整合各种问题

A.团队建设

B.向外配置的辅助培训

C.合并公司的方法和程序

D.培养员工的创新能力

E.搜寻岗位、获取工作的技能培训

专业技术人员不用具备科学精神，也能拥有创新能力开发的条件。()

A.入行半年以上的新员工可配置现金调拨岗

B.新员工不得配置对公开户岗

C.新员工入行即可担任现金柜员，但不能接收调拨尾箱

D.新员工配置网点八岗位中任一岗位的同时不得配置现金调拨机构解款岗、调拨岗、实物管理岗

E.新员工不得配置员工用户主管岗

A.调相机

B.静止同步补偿器

C.静止无功补偿器

D.抽水蓄能电站

A.岗能匹配

B.优势定位

C.内部配置为主

D.动态调节

E.合理分配