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[判断题]

员工考勤打卡时,只要看到考勤打卡机,就可以打卡()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
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更多“员工考勤打卡时,只要看到考勤打卡机,就可以打卡()”相关的问题
第1题
以下对于企业微信智慧云考勤方案描述正确的是()

A.企业微信的考勤数据支持云端汇总,不需要U盘拷贝,人事部门只需要在后台轻轻点击,即可一键导出考勤报表,大大提升人效比

B.企业的不同分支机构或者门店,只要通过企业微信接入云端考勤,就可以将各个门店的考勤数据统一汇总,方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司,对不同区域的员工出勤做到心中有数

C.企业微信支持针对不同部门职位的员工,设置精细化打卡分类,灵活设定多种上班时间规则,包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等,全面满足不同企业需求

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第2题
关于考勤打卡,下列说法正确的是()

A.如遇到停电、打卡机故障等客观原因无法打卡的,可以不用打卡

B.一个月内累计迟到5次扣罚本人当月全部工资

C.外出、出差、请假、调休等都可以在返回岗位后补交流程

D.员工因各种原因忘打卡的,需要提交忘打卡申请并提供工作时间到岗监控证明,同时少计综合奖金100元/次

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第3题
钉钉支持地理位置考勤,员工只要在以办公地点为圆心,以有效范围做半径的圈内就可以正常打卡。试
想一下,当其他公司的员工焦急的在电梯口等待电梯时,我们的员工已经完成了打卡,是何等的骄傲啊!那么问题来了,地理位置考勤设置范围的最大值及最小值是多少呢?

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第4题
员工考勤应考虑采用()A.打卡机B.指纹机C.签到本D.点名册

员工考勤应考虑采用()

A.打卡机

B.指纹机

C.签到本

D.点名册

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第5题
关于考勤打卡以下说法不正确的是()

A.非整天请假的需按照实际在公司的时间段打上班和下班卡,若打卡时间无法与请假申请的时间相衔接,或者只有一个打卡时间,将会产生旷工时数

B.请假的开始时间在上班时间内,需要上班前打卡,请假时间开始前打下班卡

C.请假的结束时间在上班时间内,在结束时间前需要回到公司打上班卡1次,当天下班需要正常打下班卡

D.班长说可以直接下早班不用打卡,就可以不用打下班卡

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第6题
下列应用中,没有采用模式识别技术的是()

A.公司使用指纹打卡机记录考勤

B.智能手机使用人脸识别来进行解锁

C.对着手机说出名字就可以自动拨号

D.利用在线翻译网站翻译英文资料

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第7题
忘记打卡或者打卡异常时,可使用异常改签恢复考勤数据。每位员工每月的异常改签额度为()天

A.2天

B.2.5天

C.3天

D.4天

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第8题
在钉钉考勤打卡统计中的打卡月历中可以查看到个人的月度排班表()
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第9题
员工上班到达公司时发现打卡系统异常,无法打卡,立即将异常截图发给HR报备,同时提交补卡和考勤异常情况说明()
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第10题
若公司考勤系统内无员工打卡记录且无请假单及外出记录时,按旷工处理。扣除员工日平均工资的3倍金额()
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第11题
指纹考勤,每天必须上下班都打卡,少打一次则扣半天工资()
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