题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，领导者明确下属执行的工作任务，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。（)

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-05-02

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择错，占比55.56%
· 有4位网友选择对，占比44.44%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况…”相关的问题

第1题

按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做

的工作时，领导者应采取低工作一高关系的

A.命令型领导风格

B.说服型领导风格

C.参与型领导风格

D.授权型领导风格

点击查看答案

第2题

生命周期理论认为领导者应该根据（)来选择正确的领导方式A下属的年齡B下属的工作任务C下属的性

生命周期理论认为领导者应该根据()来选择正确的领导方式

A下属的年齡

B下属的工作任务

C下属的性格

D下属的成熟度

点击查看答案

第3题

情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。（)

情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。()

点击查看答案

第4题

领导寿命周期理论认为：有效的领导风格应当适应其下属的成熟度，这里的“成熟度”指的是什么？

点击查看答案

第5题

情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一（)

情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()

点击查看答案

第6题

对低成熟度(M1型)的下属，领导者宜采取哪种领导风格()

A.命令型

B. 说服型

C. 参与型

D. 授权型

点击查看答案

第7题

重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

A.权变理论

B.情境领导理论

C.目标理论

D.领导者参与模型

点击查看答案

第8题

情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（)

情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()

点击查看答案

第9题

领导者定义角色，告诉下属应该干什么，怎样干以及何时何地去干，反应了什么样的领导方式（）。

A.命令型领导方式.

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式.

D.授权型领导方式

点击查看答案

第10题

根据领导生命周期理论，以下那句话是正确的

A.下属既有能力又愿意做事，应该采取参与型领导风格。

B.下属既有能力又愿意做事，应该采取授权型领导风格。

C.下属没有能力但愿意做事，应该采取指示型领导风格。

D.下属没有能力但愿意做事，应该采取推销型领导风格。

点击查看答案

第11题

路径—目标理论告诉我们，领导者可以而且应该根据不同的环境特点来调整领导方式和作风，当领导者

面临一个新的工作环境时，他可以采用指示型领导方式，指导下属建立明确的任务结构和明确每个人的工作任务。()

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信