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[多选题]

上级评估的优点包括哪些()。

A.熟悉下属工作

B.掌握政府绩效评估的目的、内容和方式;实现一定的管理目的

C.可以把一些在其他评估指标中难以精确反映的工作绩效相对地体现出来,弥补现行定量评估的缺陷

D.较多采用定性评估方法

提问人:网友陈珊 发布时间:2022-05-12
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第1题
选择绩效评价主体的原则包含()。

A.所评价的内容必须基于评价主体可以掌握的情况

B.应对评价职位的工作内容有一定的了解

C.有助于实现一定的管理目的

D.有助于实现一定的绩效目的

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第2题
选择绩效评价主体的原则包含()。

A.所评价的内容必须基于评价主体可以掌握的情况

B.应对评价职位的工作内容有一定的了解

C.有助于实现一定的管理目的

D.有助于实现一定的绩效目的

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第3题
绩效管理的目的不是绩效评估,而是实现组织的战略目标。()

绩效管理的目的不是绩效评估,而是实现组织的战略目标。()

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第4题
中国政府绩效管理的法制化应该包括除政府绩效评估主体和指标之外的哪些内容()。

A.政府绩效评估程序

B.政府绩效评估报告的撰写

C.政府绩效评估结果的公开和使用

D.政府绩效评估的法律责任机制

E.政府绩效评估中的申诉制度

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第5题
绩效评估目的与作用()

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

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第6题
绩效评估的目的和作用不包括()。

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

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第7题
关于绩效评估的下列说法,正确的有()。

A.绩效评估的指标包括多个方面,但应以客户为中心

B.政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估

C.电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容

D.绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效

E.电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

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第8题
绩效考评主体选择的一般原则包括()

A.绩效考评主体的职位要比被考评者高

B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的

C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解

D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工

E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

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第9题
下列关于政府绩效评估的说法,正确的有()。

A.政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段

B.政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面,但应以效率为主要指标

C.政府绩效评估过程应注重公众的参与

D.政府绩效评估应坚持以公民为中心

E.政府绩效评估的主体只能是政府

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第10题
中国政府绩效评估主体的缺陷包括哪些()。

A.政府绩效评估主体的单一化

B.政府绩效评估主体缺乏独立性

C.评估参与主体缺乏代表性和广泛性

D.评估参与主体信息不对称

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第11题
政府绩效管理具有目的()、指标()、标准()和评估()的特点。

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