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[判断题]

《月训练计划与落实表》可灵活使用,分店可根据实际情况将此表与排班表合并,人数较多或者人员异动较大可以不合并使用,主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表,一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-25
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第1题
《月训练计划与落实表》可灵活使用,分店可根据实际情况将此表与排班表合并,人数较多或者人员异动较大可以不合并使用,主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表,一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排()
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第2题
《月训练计划与落实表》可灵活使用,分店可根据实际情况将此表与排班表合并,人数较多或者人员异动较大可以不合并使用,主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表,一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排()
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第3题
《月训练计划与落实表》可灵活使用,分店可根据实际情况将此表与排班表合并,人数较多或者人员异动较大可以不合并使用,主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表,一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排()
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第4题
已掌握流程的老员工不需要排入《月训练计划与落实表》()
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第5题
若新员工一天内要学很多个流程,在《月训练计划与落实表》当天排入1个重点要学习的流程即可()
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第6题
以下训练工具表中-关于新员工训练成长计划表1.0说法正确的是()

A.训练员可以不根据这张计划表的内容带训新员工

B.新员工训练记录需存档,且保存2年

C.统一使用新员工训练成长计划表带训新员工是为了统一带训的标准,让新员工能够快速的适应新的工作岗位,加速分店人才的培养与发展

D.训练员培训新员工后,需要双方确认签名

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第7题
下列不属于消防安全归口管理部门的职责的是()。A.依照公安机关消防机构布置的工作,结合单位实

下列不属于消防安全归口管理部门的职责的是()。

A.依照公安机关消防机构布置的工作,结合单位实际情况,研究和制定计划并贯彻实施

B.负责监督、检查和落实与本部门工作有关的消防安全制度的执行和落实

C.进行经常性的消防教育,普及消防常识,组织和训练专职(志愿)消防队

D.负责消防器材分布管理、检查、保管维修及使用

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第8题
以下访谈行为中正确的是()。

A.与农户进行相互认识、自我介绍后(包括单位、调研目的等),再询问农户的姓名、年龄等基本信息,增强亲近感

B.沟通过程中使用礼貌称呼,如大叔、奶奶等

C.询问农户家庭基本情况、两不愁三保障情况、政策落实、认可度、收支出情况时,调查员可根据自己的调研方法灵活调整顺序

D.对于农户前后不一致的回答,及时追问

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第9题
与机械传动,电气传动相比,以下哪些是液压传动的优点()

A.液压传动的各种元件,可根据需要方便、灵活的来布置

B.重量轻、体积小、运动惯性小、反应速度快

C.可自动化实现过载保护

D.一般采用矿物油为工作介质,相对运动面可自行润滑使用寿命长

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第10题
输电、变电、配电专业()的填报,可导入已发布的月计划,也可根据临时停电任务进行填写。

A.周计划

B.月计划

C.年计划

D.临时任务

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