更多“准营业组经理（AIM）晋升营业组经理（IM）的条件中，要求当…”相关的问题
第1题
准营业组经理（AIM）晋升营业组经理（IM）的条件中，要求季度最后一个月同一营业组内合格人力达到（）人
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第2题
资深区拓专员在达到正式区拓专员晋升准组经理的标准时，可申请转任准组经理，转任一年内可再次转任（）
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第3题
一月上岗的新人，晋升准组经理，推荐人也可以获取1200元育成奖励（）
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第4题
正式服务专员晋升准组经理标识后，当月本人FYC≥1000元，且直接增员中FYC≥1000元人力≥1人，可获得准组经理津贴300元（）
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第5题
准组小李在6月底达成基本法考核中1+4晋升标准，将在7月委托报酬中发放2000元晋升组经理奖（）
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第6题
代理人小泰4月育成了2个初次晋升的TS/准组经理，可以获得2400元育成奖励（）
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第7题
小泰在7月直接新增2个实动，本人在5-7月达成3000C且4件单，则7月达标晋升准组经理（）
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第8题
晋升助理业务主任/准组经理的条件有哪些（）
A.个人累计FYC1800元
B.个人累计FYC3600元
C.个人累计新契约件数3件
D.直接新增FYC≥600元/有效人力 2人
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第9题
正式区拓专员任职满3个月，于3个月达成个人累计FYC1800元，个人累计件数3件，个人直接新增有效人力大于2人，次月即可晋升准组经理（）
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第10题
业务经理经考核后降为非经理职级或解约，营业组回归原育成组（）
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第11题
山东国寿三大计划包括创业、经理人、企业家计划，三大计划中每个计划均包含晋升与做优，各阶段的诉求更聚焦，让主管成长路径更清晰、更稳健。其中创业计划的晋升和做优分别是（）
A.创业俱乐部
B.准主管计划
C.创业提升营
D.绩优组经理计划
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