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[判断题]

正式服务专员晋升准组经理标识后，当月本人FYC≥1000元，且直接增员中FYC≥1000元人力≥1人，可获得准组经理津贴300元（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-18

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更多“正式服务专员晋升准组经理标识后，当月本人FYC≥1000元，…”相关的问题

第1题

正式区拓专员晋阶初级组经理的标准以下哪一项有误（）

A.个人考核期累计FYC4500元

B.2名正式区拓专员、客户经理，准组经理、高级客户经理、资深客户经理

C.品质管理得分80分

D.参加晋阶培训

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第2题

被增员者签约一年内，其直接增员者是哪几个级别可以享受增员奖（）

A.正式区拓专员

B.客户经理

C.准组经理

D.组经理

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第3题

首次考核晋升的新“室经理”，自室经理任职当月起连续6个月，发放当月营业室内至少（）人达成U人力（含室经理本人），可领取新主任晋升奖

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

业务专员、见习组经理、行销经理、高级行销经理、资深行销经理当月累计差勤扣款不得超过1500元（）

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第5题

关于年假的说法，正确的是（）

A.年假计算：入职满1年的管理组，新晋升餐厅经理，年假将按照晋升后，当年职位生效后剩余月份进行折算

B.年假折算公式：剩余月份÷12×5=可休年假

C.年假折算后大于0.5天且不满1天的部分，按0.5天计算

D.若年假提前休完，离职当月则按比例扣减年假

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第6题

直接培育组津贴：主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴（）

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第7题

准组小李在6月底达成基本法考核中1+4晋升标准，将在7月委托报酬中发放2000元晋升组经理奖（）

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第8题

代理人小泰4月育成了2个初次晋升的TS/准组经理，可以获得2400元育成奖励（）

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第9题

正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到（)分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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第10题

直辖组持续率说法正确的是（）

A.当月直辖组无持续率的持续率按照1计算

B.一年内新晋升组经理直辖组持续率按照1计算

C.当月直辖组无持续率的持续率按照1、1计算

D.一年内新晋升组经理直辖组持续率按照1、1计算

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第11题

组经理本人当月有效增员可加30分（）

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