题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于关键事件考评方法，下列表述有误的是（）。A.不仅要注重行为本身，还要考虑其情境B.不

关于关键事件考评方法，下列表述有误的是（）。

A.不仅要注重行为本身，还要考虑其情境

B.不是考评短期表现，而是一整年的表现

C.考评内容是下属的行为，不是品质个性

D.能进行定量分析，不太容易作定性分析

提问人：网友hello519 发布时间：2022-01-06

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更多“关于关键事件考评方法，下列表述有误的是（）。A.不仅要注重行…”相关的问题

第1题

下列有关Java标识符表述有误的是()。

A、可以包含字母、数字

B、可以包含下划线及美元符号

C、不能是Java关键字

D、可以用数字开头

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第2题

下列关于讲政治的表述不准确的是()。

A.不忘初心，牢记使命是讲政治最本质的要求

B.必须提高政治识别力、政治领悟力、政治执行力

C.讲政治，概括起来说就是从政治上观察和处理问题

D.党领导人民治国理政，最重要的就是坚持正确政治方向、始终保持我们党的政治本色，始终沿着中国特色社会主义道路前进

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第3题

（）不属于人力资源组织开发的方法。

A.格雷纳模式

B.美国模式

C.莱维特模式

D.利温模式

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第4题

由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权利需要内容包括（）。

A.影响他人并改变他们的态度和行为

B.控制他人和活动

C.参加社交活动

D.对资源进行控制

E.战胜对手或敌人

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第5题

自我中心效应的具体表现包括（）。

A.相似偏差

B.优先效应误差

C.对比偏差

D.晕轮效应误差

E.共同偏差

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第6题

下面关于职业道德与职工关系的说法中，正确的有（）。

A.职业道德是职工事业成功的重要条件

B.企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件

C.职业道德不利于跳槽、升迁

D.职业道德有利于职工人格的升华

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第7题

“利润最大”是指（）。

A.“差额”是正值，则越大越好

B.“差额”是负值，则越小越好

C.利润最大化是效益最大化的变形

D.利润最大化是效用的变化

E.利润最大化是货币收入的变化

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第8题

在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免（）出现。

A.光环效应误差

B.首因效应误差

C.自我中心效应误差

D.过严或过宽误差

E.晕轮效应误差

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第9题

劳动力供给弹性分为（）。

A.供给无弹性

B.供给有限弹性

C.单位供给弹性

D.供给富有弹性

E.供给缺乏弹性

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第10题

下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的有（）。

A.会计总是按照上司的要求上报统计数字

B.客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换

C.员工对企业上司早请示，晚汇报

D.某汽车公司实施招回制度

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