员工薪酬制度的基本形式及特点是什么？

A.绩效薪酬制

B. 能力薪酬制

C. 工作薪酬制

D. 结构薪酬制

E. 级别薪酬制

A.企业民主制度

B.企业财务制度

C.员工薪酬制度

D.组织人事制度

A.企业经营战略

B.组织文化和价值观

C.环境特点

D.外部的竞争压力

E.员工个人的需要

A.劳动力和人才市场

B.地区及行业的特点和惯例

C.国家的有关法律和法规

D.企业员工自身的差别

A.企业经营战略

B.组织文化和价值观

C.环境特点

D.外部的竞争压力

E.员工个人的需要

A．企业经营战略

B．组织文化和价值观

C．环境特点

D．外部的竞争压力

E．员工个人的需要

A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬

B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬

C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式

D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本

E.津贴和补贴属于间接薪酬