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[多选题]
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（）。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
提问人：网友shiyuhui498
发布时间：2022-01-06
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C.Ⅱ、Ⅳ
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第3题
关于员工考评的基本要求，下列说法错误的是（)。
A.必须坚持客观公正
B.考评结果不能同薪酬、工作安排与职务晋升等挂钩
C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考评
D.建立由正确的考评标准、科学的考评方法和公正的考评主体组成的考评体系
第5题
以下关于薪酬体系相关的说法，不正确的是（)？
A.薪酬战略是企业发展战略的一部分，是在企业实现战略目标过程中，薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略
B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分
C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程
D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分，也可以根据企业管理要求，独立于人力资源战略之外，作为单独的职能战略
第6题
下列关于应付职工薪酬的说法中，正确的有（）。
A.解除职工劳动关系补偿不计入应付职工薪酬
B. 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬”
C. 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用…‘劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”
D. 企业向职工支付职工福利费，借记“应付职工薪酬”
第7题
下列关于年薪制的说法，正确的是（）。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
第8题
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的是()。
A.很容易对销售人员的工作过程进行监督
B.销售人员的工作结果比较容易衡量
C.销售人员的薪酬主要是以结果为导向
D.纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
E.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
第9题
关于岗位薪酬体系下列说法正确的是（）。
A.没有反映出同一工作上不同员工能力及劳动效果的差异
B.不承认超出岗位需要的个人能力或跨岗位的其他技能
C.对岗位评价的合理性、公正性和准确性的要求很高
D.对每个人的要求绝对一样
第10题
关于中国税率，下列说法正确的是（)。A．中国税率的基本形式是比例税率和边际税率B．中国税率的基本
关于中国税率，下列说法正确的是()。
A．中国税率的基本形式是比例税率和边际税率
B．中国税率的基本形式是超额累进税率和边际税率
C．中国税率的基本形式是累进税率和平均税率
D．中国税率的基本形式是比例税率和累进税率
