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[单选题]
对正确做事的榜样员工给予及时地肯定和奖励，可参考具体以下哪项制度执行（）
A.ZRWY-ZD-RL-003-A0《正荣物业员工奖惩管理制度》
B.ZRWY-ZD-RL-002-A0《正荣物业单项奖惩管理制度》
C.ZRWY-ZD-RL-001-A0《正荣物业及时激励管理制度》
提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-02
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第1题
员工自主奖励积分是指各单位可根据管理需要，自主设置奖励积分事项和奖励积分标准，通过奖励积分形式及时肯定和激励员工的突出贡献、优秀榜样，以及其他对企业有实际贡献价值的事项。各单位每年自主奖励积分总额原则上按不超过人均分的标准进行控制（）
第2题
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是()
A.可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划
B.能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
C.放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性
D.能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标
第3题
绩效辅导追踪，指对于工作进展和结果的适时跟踪和检查，确保员工达成目标，以下哪项不属于绩效辅导追踪（）
A.提供管理者的观察反馈并积极地肯定工作进展
B.根据环境、业务变化与结构调整，分析绩效目标调整的必要性
C.持续地寻找是否需要进一步的反馈和辅导
D.对员工出色的表现进行认可或奖励；对不足之处及时给出改进意见
第6题
某公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，还赞成进一步采取哪种做法？（)
A.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
B.及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩
C.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
D.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
第7题
某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（)
A.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
B.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
C.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
D.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
第9题
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法？（)
A.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
B.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
C.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
D.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
第10题
榜样是一种力量,彰显进步;榜样是一面旗帜,鼓舞斗志。下列对于榜样的认识正确的是（）①好的榜样昭示着做人、做事的基本态度 ②好的榜样激发我们对人生道路和人生理想的思考 ③人人都能成为榜样式的人物 ④好的榜样给予我们自我完善的力量
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
第11题
榜样不仅是一面镜子，而且是一面旗帜。这是因为,好的榜样①昭示着做人、做事的基本态度②激发我们对人生道路和人生理想的思考③给予我们自我完善的力量④没有缺点，是完美的（）
A.①③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
