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[多选题]

员工培训分为哪几个步骤（)？

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

工作绩效分析一般分为哪几个步骤()。

A.评价员工绩效，确定是否存在问题，鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素

B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求

C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容

D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容

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第2题

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A. 培训计划

B. 培训内容

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第4题

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A.有犯罪事实

B.需要追究刑事责任

C.有明确的犯罪嫌疑人

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第5题

对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训,可以采用()。

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C.角色扮演法

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第6题

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A、制作及传播成本低,优势明显

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C、用户感官体验丰富,互动性好

D、近距离非接触技术

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第7题

在无领导小组讨论中,考评者评分依据的标准有()。

A.参与有效发言次数的多少

B.是否敢于发表不同意见

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