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由于市场工资率的上升,一个在家做家务的妻子决定进入劳动力市场,并获得一份工作。这将对其丈夫的劳动供给产生()。
A.纯粹的收入效应
B.纯碎的替代效应
C.纯粹的互补效应
D.互补效应与交叉效应
A.纯粹的收入效应
B.纯碎的替代效应
C.纯粹的互补效应
D.互补效应与交叉效应
小伍在与这家日企签约之前,因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意,而与公司谈判了很长时间,这体现了劳动力市场的()的特征。A.交易对象的难以衡量性
B.交易的延续性
C.交易条件的复杂性
D.劳动力出售者的地位不利性
小伍所在的日企通常只从外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的,这属于()劳动力市场。A.有组织
B.无组织
C.内部
D.外部
由于近两年金融市场一片繁荣,小伍的工资有了明显的上升,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是因为()。A.工资率上升导致收入效应
B.工资率上升导致替代效应
C.劳动生产率下降
D.工资率上升导致的替代效应大于其收人效应
工作五年以后,小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是()。A.替代效应大于收入效应
B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C.劳动力供给曲线具有正的斜率
D.处于劳动力供给曲线的下半部分
小伍还没有成家,所以不得不承担家务劳动,在人口结构中,他属于()。A.家务劳动人口
B.劳动年龄外人口
C.劳动适龄就业人口
D.劳动年龄内人口
小伍与同部门的小周两个人工资水平相当,而且家庭背景相似,能力也差不多,工作内容也相近,但小周经常加班,而小伍很少加班,这主要是因为他们两个人()不同。A.市场工资率
B.个人偏好
C.个人需求
D.个人财富
老王在临街开了一个小型的专卖店,专卖韩国化妆品。由于国内市场上化妆品的品牌多如牛毛,许多人还不认可老王代理的这个品牌。为了打开销路,老王决定在加强宣传的同时招聘几名有经验的市场销售人员,负责进行市场推广和开发。老王想市场上用化妆品的多为年轻女孩子,她们既懂得护肤、化妆的常识又有漂亮的容貌,肯定能将公司的产品推广出去,也许在不久的将来,他的化妆品品牌就会家喻户晓了。于是,紧张的招聘工作就紧锣密鼓地开始了。但是,一天,两天„„眼看着两个星期过去了,还是招不上合适的人选,不是没有经验,就是形象不好,或者是人家嫌工资太低,试着用了几个人都不满意,这下可愁坏了老王。
这一天,老王找到了就业指导员小李,小李分析道:“推销化妆品不一定是年轻貌美的女孩能干,中年妇女也有优势,再说你们公司的化妆品不是也有适合中年妇女的吗?中年妇女年轻时多忙于事业、家务,没有时间护肤,现在眼看着青春一去不复返,不想做黄脸婆的心理使她们对皮肤保养更加看重,有很大的市场潜力,而让同龄人做宣传更加有说服力。”老王听得连连点头。小李接着说:“更重要的是你们公司目前规模较小,应以节约成本为主,招聘一些“40、50”的下岗失业人员,还可以享受国家有关的优惠政策呢。”
第二天,老王立刻修改了招聘简章,经过几天的面试,老王看中了一名姓林的女士,决定录用。林女士今年45岁,曾经做过导游,会一点韩语,现已提前退休在家了。她为人热情,言谈举止得当,由于有韩语的基础,很快就把握了公司化妆品的特性和定位,加上她做过导游人脉关系丰富,仅一个月就推销了上万元的产品,同时还介绍了昔日的朋友到公司来做销售。一年过去了,老王公司的化妆品已经在商场有了专门柜台,生意越来越红火。针对小李的指导,下列说法最恰当的是()
A. 小李的建议之所以能起作用,是因为他了解到老王希望降低成本、节约人力的意图
B. 小李的建议切合劳动力市场状况和产品用户需求,针对性强,所以效果显著
C. 小李给老王指导的目的是享受国家有关优惠政策
D. 小李摸透了老王的心思,促使他改变招聘策略
【案例】刘景秋原系某通风设备厂(以下简称设备厂)的工人,患有轻度精神分裂证,1996年6月退休,退休月工资为462元人民币。刘景秋老伴赵彩霞原系农村居民,1980年办理“农转非”手续后与刘老汉共同生活,一直在家操持家务。老汉退休后,老俩口主要依靠设备厂所发的退休金维持生计。刘老汉夫妇婚后生育一女,女儿长大后在外地成家生活。1997年6月9日,刘老汉得知居住上海的女儿生病住院,遂乘车前去看望,从此,下落不明。1998年4月20日,鉴于退休工人多、负担重,而企业效益不好及刘景秋老人失踪达7个月之久等原因,设备厂遂停发了刘景秋老汉的退休金。
停发退休金后,赵彩霞老人当即找到设备厂,请求设备厂继续发放刘景秋老汉的退休工资,但未得到解决。因女儿生活困难,在多方努力均无结果的情况下,赵彩霞老人于同年8月向市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求被诉人设备厂继续发放刘景秋老汉的退休工资。
市劳动争议仲裁委员会受理申诉后,立即组成仲裁庭,在核实了上述事实的基础上,主持申诉人与被诉人进行了调解,最后双方达成协议如下:设备厂每月发给赵彩霞老人生活困难补助费200元人民币,直至2001年7月止;刘景秋老人重新出现,设备厂恢复其退休工资的发放。至此,因老人“失踪”而导致的养老金争议案件得以圆满解决。
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