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[主观题]

在研究劳动供给行为时，工资率上升的收入效应也有可能超过替代效应。

提问人：网友ckxsmf 发布时间：2022-01-07

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第1题

工资率的变动只会产生收入效应或替代效应。

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第2题

工资率上升有收入效应和替代效应，两者的作用方向相反。如果收入效应起主要作用，将导致劳动供给曲线()

A.向上倾斜

B.垂直

C.向下倾斜

D.水平

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第3题

保留工资是（）

A、在替代效应开始大于收入效应前的最高工资率

B、在替代效应开始小于收入效应前的最高工资率

C、劳动者愿意工作的最低工资

D、政府制定的最低工资

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第4题

如果劳动的供给曲线是向右上方倾斜的，则说明（）。

A、不存在收入效应

B、收入效应和替代效应是同方向的

C、社会将不存在失业

D、社会可能存在失业

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第5题

单选）工资率上升有收入效应和替代效应，两者的作用方向相反。如果收入效应起主要作用，将导致劳动供给曲线（）{提示：不要以为本题跟视频中出现题目一样，两者有区别的。}

A、向上倾斜

B、垂直

C、向下倾斜

D、水平

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第6题

人口因素对于一个国家的劳动力供给规模具有举足轻重的作用。

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第7题

以下哪一种人力资本投资形式不改变人力资本存量（　）。

A、职业培训

B、医疗保健

C、劳动力流动

D、干中学

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第8题

一般认为第一位正式提出人力资本理论的经济学家是（）。

A、斯密

B、舒尔茨

C、贝克尔

D、欧文.费雪

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第9题

人力资本投资的各种形式中，最重要的是（）。

A、正规教育

B、职业培训

C、劳动力流动

D、医疗保健

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第10题

贴现率高，则未来收益流量的现值（）。

A、大

B、小

C、不变

D、不确定

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