绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的()。

A. 准备工作

B. 指标体系设计

C. 运作体系设计

D. 结果应用体系设计

E. 制度设计、方案实施

A.目标管理

B.综合管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

B.每级标题的下一级标题应各自连续编号

C.各标题的字数、文体形式应该基本一致

D.必须有二级标题

E.正文内容应该有所归纳整合,某一级标题一般拟3〜4个

B.声明

C.摘要

D.正文

E.参考文献

此题为判断题(对，错)。

B.无结构访谈

C.正式访谈

D.个别访谈

E.非正式访谈