题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某厂生产的甲产品顺序经过第一、第二和第三三道工序加工，原材料分次在各工序生产开始时一次投入，其中，第一工

序投入400元；第二工序投入280元；第三工序投入 120元。本月月末盘存甲产品在产品800件，其中，第一工序300件；第二工序300件；第三工序200件。试计算各工序在产品投料程度和约当量。

各工序在产品投料程度(投料率)的计算

(1) 第一工序：

(2) 第二工序：

(3) 第三工序：

各工序在产品约当量的计算

(4) 第一工序：

(5) 第二工序：

(6) 第三工序：

(7) 在产品约当量合计：

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07

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第1题

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第2题

中国企业引人奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明:

A．双因素理论在中国不怎么适用

B．保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D．将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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第3题

某大学为了解学生每天上网的时间，在全校7500名学生中采取不重复抽样方法随机抽取36人，调查他们每天上网的时间，得到下面的数据(单位：小时)：

3.3

4.4

2.1

4.7

3.1

2.0

1.9

1.4

6.2

5.4

1.2

5.8

2.6

5.1

2.9

2.3

6.4

4.3

3.5

4.1

1.8

4.2

2.4

5.4

3.5

3.6

0.5

4.5

5.7

0.8

3.6

3.2

2.3

1.5

2.5

求该校大学生平均上网时间的置信区间，置信水平分别为90%、95%和99%。

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第4题

美国电话电报公司对外宣称，本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生产电话。”这一表述属于()。

A、企业使命

B、企业愿景

C、企业目标

D、企业价值观

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第5题

管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴的学科，其发展历史还很短。但是，随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。

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第6题

对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：

A．首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能

B．首先是技术技能，其次是要领技能，最后是人际技能

C．首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能

D．首先是人际技能，其次是技术技能，最后是要领技能

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第7题

净资产收益率是反映盈利能力的核心指标。( )

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第8题

所谓差异化战略,是指为使企业产品与( )有明显的区别,形成与众不同的特点而采取的一种战略。 A.原产品 B.

所谓差异化战略，是指为使企业产品与( )有明显的区别，形成与众不同的特点而采取的一种战略。

A．原产品 B．竞争对手产品 C．本企业产品 D．同行业产品

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第9题

一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数是100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中得了425分。与平均分数相比，该位应试者哪一项测试更为理想?

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