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更多“由于信息时代的管理迭代，导致新时代员工接受指令式领导风格（）”相关的问题
内部欺诈是指()
A. 商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B. 员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C. 商业银行员工由于知识、接能匮乏而给商业银行造成的风险
D. 违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
A.与敏捷开发不同，基于传统软件开发方法的项目前期花大量的时间进行需求调研，代价高，在后期如果进行调整，代价更高。
B.敏捷开发可以快速形成原型系统，引导用户的需求，实现需求的快速迭代更新，逼近用户的实际期望。
C.敏捷开发要求开发团队利用已有能力和资源作为约束，快速构建demo系统，较难满足市场环境、用户、事件等的不确定性。
D.敏捷开发迭代多，因此导致软件版本多，同时由于周期短，时间紧，容易造成文档缺少，这都给软件开发管理带来了难度。
A.新时代的第四产业,必然会爆炸式发展
B.智能时代的支柱产业,必然会高速发展
C.信息时代的第一产业,必然会高速发展
D.信息时代的高端产业,必然会转型升级
A.直接成本
B.间接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.标准成本
A.危险的减少与控制，保证员工的人身安全，主要涉及危险源的识别与评估等
B. 预防职业病，减少由于长期从事某一项工作而导致的慢性病
C. 职业管理
D. MOM
E. 强调以人为本，充分尊重员工的个人权利
A.动火作业管理不到位，导致易燃物着火
B.员工消防意识不强，私接乱拉电源或使用超大功率电器设备造成生活区起火
C.电起火，如因线路短路，线路老化，插板短路、违规充电等
D.以上都对
A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险
B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
A.明确变更的内容
B.对由于变更可能导致的安全、环境与健康风险作出记录并进行评价
C.根据评价结果，制定风险消减措施
D.将变更的内容及时传达到相关方，并对员工进行培训
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