题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于劳工问题的有（）。

A.社会不平等问题

B.劳动者的社会保障问题

C.就业歧视与失业问题

D.劳动安全卫生保护问题

E.一定劳动群体的贫困问题

提问人：网友vpoint 发布时间：2022-01-07

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第1题

贫困问题（名词解释题）

贫困问题

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第2题

下列属于国际薪酬的外部制度问题有()。

A、税收

B、社会保险福利

C、汇率波动

D、相关劳动法律法规

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第3题

下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。

A. 宪法、法律、行政法规

B. 地方性法规和经济特区法规

C. 国际法律文件

D. 国际惯例

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第4题

在劳动关系领域,通常可以将突发事件描述为()的事件。

A.带来高度不确定性

B.对生产经营的正常秩序具有高度威胁性

C.特殊的、可以多种形式发生的非预期性

D.有潜在但难以识别的规律性

E.信息的不对称性

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第5题

突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括()。

A.健全突发事件防范制度

B.保障突发事件信息传导畅通

C.设计应对突发事件的措施

D.做好突发事件预防宣传教育

E.建设突发事件应急指挥系统

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第6题

重大突发事件发生时应做到()。

A.准确迅捷的信息传递

B.及时的信息确认

C.杜绝任何形式的信息偏误

D.科学地理解信息以及据此信息作出迅速反应

E.对反应进行及时反馈并调整

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第7题

在我国没有法律效力的《SA8000:2001》的条款有()。

A.强迫或强制劳动公约（29号公约）

B.废除强迫劳动公约（105号公约）

C.结社自由和组织权利公约（87号公约）

D.组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）

E.同酬公约（100号公约）

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第8题

EAP的意义于个体层面体现为()。

A.增进个人身心健康，促进心理成熟

B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力

C.提高工作积极性

D.提高个人工作绩效

E.改善个人生活质量，改善人际关系

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第9题

供给富有弹性表示为()。

A.Es<0

B.Es>0

C.Es<1

D.Es>1

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