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[多选题]

《运营人员岗位履职管理办法》中,经事实调查,符合下列情形之一的,应对相关责任人或管理责任人予以问责()

A.各层级业务处理人员或授权人员在业务受理、审核、处理、授权过程中,未尽职审查或未合规办理的,应予以问责。

B.各层级业务处理人员对于他人授意、指使、强令本人违规进行业务处理的现象,不进行抵制,或抵制不成功后未及时上报的,应予以问责。

C.支行层面运营管理工作负责人对运营管理工作不重视、不在意,对自身管理职责不清楚、不落实,未能有效支持并做好所辖机构运营管理工作的,应予以问责。

D.有证据证明对各级管理人员授意、指使、强令进行不合规业务办理的行为进行抵制但抵制无效,事后及时上报的

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-21
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ABC
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第1题
中心支行在组织对某县支行业务检查中,发现该县支行出现一笔重大业务差错,中心支行检查组对其进行了通报批评,并责成对责任人进行追究。该县支行对经办人员进行了履职问责。问该县支行的做法是否符合履职问责实施办法的有关规定?
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第2题
商业银行应对流动性风险管理责任人的履职情况进行监督评价,并向()报告。A.股东大会(股东)B.董事

商业银行应对流动性风险管理责任人的履职情况进行监督评价,并向()报告。

A.股东大会(股东)

B.董事会

C.监事会

D.高级管理层

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第3题
问责实行过错责任原则,根据合规风险管理过错责任分为直接责任人和相关责任人。()

问责实行过错责任原则,根据合规风险管理过错责任分为直接责任人和相关责任人。()

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第4题
有下列情形之一的,可以从轻或者减轻问责:() ①及时采取补救措施,有效挽回损失或者消除不良影响的②积极配合问责调查改正,主动承担责任的③在履职尽责中因无意过失造成损失的④党内法规规定的其他从轻、减轻情形

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

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第5题
要严肃进行案件问责,对()都不放过,充分发挥案件问责的警示和威慑作用。

A.直接责任人

B. 间接责任人

C. 监督检查责任人

D. 管理责任人

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第6题
班子副职负责对()的履职问责。

A.部门主要负责人

B.分管部门主要负责人或相关人员

C.部门工作人员

D.行长

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第7题
发生二类过错,对责任人按以下规定处理()。

A.对主要责任人予以通报批评、调整岗位或待岗

B.对次要责任人予以通报批评或调整岗位

C.对次要责任人予以通报批评

D.对上述责任人予以100-2000元经济处罚

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第8题
商业银行要切实落实内部责任追究,对履职不力导致出现风险事件或账户涉电信网络诈骗、跨境赌博案件的,既问责经办客户经理、也追责管理责任人,既问责网点、也追责上级管辖行,既问责业务和运管条线、也追责合规和监测条线,要综合采取内部通报、纪律处分、扣减奖金绩效、降职撤职等方式,充分发挥警示教育作用。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
《国家电网公司员工奖惩规定》第二十七条规定:发生三类过错,对责任人按()规定处理。

A.对主要责任人予以通报批评或调整岗位

B.对次要责任人予以通报批评

C.对次要责任人予以通报批评或调整岗位

D.对上述责任人予以1000元以下经济处罚

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第10题
根据我行问责管理办法规定,分行问责委员会办公室作出的问责决定,受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的,可申请()次复审,对复审决定不服的,可向分行问责委员会申请()次复核;分行问责委员会作出的问责决定,受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的,可申请()次复审,对复审决定不服的,可向总行问责委员会办公室申请()次复核

A.1,2,1,2

B.2,1,2,1

C.1,1,1,1

D.2,2,2,2

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第11题
各级节点因制度落实不严,违反规定,导致发生()事件的,由上级单位或总行科技部门组织调查,进行责任认定,并视事件后果严重程度,对相关责任人进行问责。

A.网络安全

B.安全管理

C.安全生产

D.网络管理

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