题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

香港《残疾歧视条例》规定雇主拒绝雇佣残疾人，残疾人可向法院起诉。

A．错误

B．正确

提问人：网友hyj3682002 发布时间：2022-01-07

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第1题

下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）

A. 依法与其签订劳动合同

B. B.不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工

C. C.为其提供适当的工种、岗位

D. D.依法为其提供法律援助

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第2题

《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）

A. 提供适当工种和岗位

B. 签订劳动合同或服务协议

C. 不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视

D. 不得在报酬、社会保险等方面歧视

E. 不得在生活福利等方面歧视

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第3题

《残疾人权利公约》是促进、保护和确保所有残疾人充分和平等底享有一切人权和基本自由,并促进对残疾人固有尊严的尊重。

A．错误

B．正确

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第4题

福利企业产生于市场经济时代。

A．错误

B．正确

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第5题

辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资。

A．错误

B．正确

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第6题

辅助性就业机构可以是独立法人,也可以是独立法人的附设机构。

A．错误

B．正确

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第7题

安排残疾人越少的用人单位,缴纳残疾人就业保障金则越多。

A．错误

B．正确

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第8题

残疾人就业保障金实行属地管理原则。

A．错误

B．正确

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