题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

经济补偿金的月工资计算标准是以劳动者各项税后、费后的工资收入为基数的。（)

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择错，占比62.5%
· 有3位网友选择对，占比37.5%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“经济补偿金的月工资计算标准是以劳动者各项税后、费后的工资收入…”相关的问题

第1题

计算经济补偿金的月工资标准是（）。

A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

C. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

D. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付

点击查看答案

第2题

劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者实得工资计算。

点击查看答案

第3题

劳动法中的“工资”包括下列（）。

A、计时工资、计件工资

B、奖金、津贴和补贴

C、延长工作时间的工资报酬

D、特殊情况下支付的工资

点击查看答案

第4题

员工终止合同离职,企业可以以员工没有办理工作移交为由,拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

计算月平均工资时是应当包含职工的加班工资、年终双薪和年终奖金的。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

通常情况下有机化学反应较慢,为了加快反应,往往需要加入( )。

A、稳定剂

B、吸收剂

C、萃取剂

D、催化剂

点击查看答案

第7题

企业采用“末位淘汰法”对员工实施管理,这种做法存在较大的法律风险。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

员工提前解除劳动合同关系应当采用书面形式通知用人单位。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

员工提出辞职后,用人单位可以要求员工立即离职。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信