题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理在制定绩效计划时，制定公司、部门、个人目标外，还应()。

A.反复沟通，建立共识

B. 观察与记录

C. 评估与调整

D. 培训发展

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“绩效管理在制定绩效计划时，制定公司、部门、个人目标外，还应（…”相关的问题

第1题

下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。

A. 绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

B. 绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程

C. 绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结

D. 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来

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第2题

绩效管理的关键在于()。

A.绩效目标管理

B.绩效考核

C.绩效沟通

D.绩效奖励

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第3题

绩效管理的起点是()

A、绩效计划

B、绩效沟通

C、绩效考评

D、绩效反馈

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第4题

绩效管理流程的第二个步骤是？

A、结果应用

B、绩效辅导

C、绩效沟通

D、绩效计划

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第5题

绩效管理中（）贯穿整个过程。

A. 绩效目标的设定

B. 绩效沟通

C. 绩效考核

D. 绩效结果运用

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第6题

直接人工标准成本=()。

A、单位产品的计划工时×小时标准工资率

B、单位产品的标准工时×小时实际工资率

C、单位产品的计划工时×小时实际工资率

D、单位产品的标准工时×小时标准工资率

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第7题

军队适用《基本准则》。( )Y、对N、错

军队适用《基本准则》。( )

Y、对

N、错

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第8题

在非同一控制下的合并中，对于取得的子公司的存货、应收应付、预收预付等通常是作为经营性应收应付项目，但因合并范围变动导致这些项目余额的减少是( )活动。

A、经营

B、投资

C、筹资

D、不属于任何活动

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第9题

我国现行政府会计核算标准体系基本上形成于( )年前后。A.1996B.1998C.1999D.2000

我国现行政府会计核算标准体系基本上形成于( )年前后。

A.1996

B.1998

C.1999

D.2000

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