《职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
A.在岗期间
B.上岗前
C.离岗时
D.岗前
A.在岗期间
B.上岗前
C.离岗时
D.岗前
A.劳动强度大的
B. 危险的
C. 职业病危害的
《职业病防治法》第三十五条规定,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当(),遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
A 接受职业卫生培训。
B 接受安全知识培训。
C 安全教育。
D 三级安全教育。
《职业病防治法》第三十五条规定,用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定:用人单位()对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
A、必须
B、需要
C、应当
《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、劳动场所
B、醒目位置
C、办公场所
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A、三级培训
B、心理测试
C、职业健康检查
A、安全法规
B、职业卫生
C、企业管理
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()
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