题目内容 (请给出正确答案)
一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查,发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因
[主观题]

一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查,发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因

为对工资不满意,有30%是因为对工作不满意,有15%是因为他们对工资和工作都不满意。设A一员工离职是因为对工资不满意;B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中,离职原因是因为对工资不满意,或者对工作不满意,或者二者皆有的概率为()。

A.0.40

B.0.30

C.0.15

D.0.55

提问人:网友softtesting 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查,发现在最近…”相关的问题
第1题
一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查,发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查,发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因为对工资不满意,有30%是因为对工作不满意,有15%是因为他们对工资和工作都不满意。设A一员工离职是因为对工资不满意;B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中,离职原因是因为对工资不满意,或者

A.0.40

B.0.30

C.0.15

D.0.55

点击查看答案
第2题
一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查,发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查,发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因为对工资不满意,有30%是因为对工作不满意,有15%是因为他们对工资和工作都不满意。设A一员工离职是因为对工资不满意;B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中,离职原因是因为对工资不满意,或者对工作不满意,或者二者皆有的概率为()

A.0.40

B.0.30

C.0.15

D.0.55

点击查看答案
第3题
某有限责任公司为一家计算机软件开发公司,根据我国《公司法》的规定,下列各项中,关于公司高级管理人员的任职条件及其发生的行为,不符合法律规定的是()。

A.公司经理以公司资产为一家关联企业的经理个人贷款买房提供担保

B.公司一位董事在另一家服装生产企业兼作副总经理,主管企业财务工作

C.经公司股东会同意,公司一位董事利用其在某物业公司股东的身份,以其任职公司的名义与物业公司签订计算机软件管理开发协议

D.公司某董事曾经在另一家因违法被吊销营业执照的公司担任过主管行政的副经理,该情形发生未逾3年

点击查看答案
第4题
有一家电脑销售公司,公司人数100人。每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出
单,请假单以及出差审批。2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍。请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?

点击查看答案
第5题
Lanni Products是一家新成立的计算机软件开发公司,它现有价值30000美元的计算机设备,以及股
东投入的20000美元现金。识别下列交易中的实物资产和金融资产。这些交易有没有创造或减少金融资产?

a.Lanni取得一笔银行贷款,得到50000美元现金,并签发了一张票据承诺3年内还款。

b.Lanni把这笔钱以及自有的20000美元投入到新型财务计划软件的开发中。

c.Lanni把该软件出售给微软,微软将以自己的品牌进行销售。Lanni收到微软的1500股股票作为回报。

d.Lanni以每股80美元的价格将微软股票出售,用所获得的部分资金偿还银行贷款。

点击查看答案
第6题
某公司是一家大型的钢铁集团,涉及煤炭业,建筑业,冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降,在工作中缺乏创造力与主动性等现象,该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因:①最近出现一系列劳资冲突现象,公司所采取的处理措施使得大多数人不满意;②员工处于高温高噪声的环境中,防护措施太少;③最近新修改的请假制度规定,病假视为事假处理;④公司进来无故裁掉了一部分员工。该公司人力资源部门录用一批应届毕业生,其与一般员工的差别主要体现在()。

A.对公司期望要求较低

B.处理人际关系欠佳

C.职业技能不够熟练

D.职业发展困惑

点击查看答案
第7题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作()。

A.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

B.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

C.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

点击查看答案
第8题
Lanni Products是一家新兴的计算机软件开发公司。它现有价值30000美元的计算机设备。及由Lanni的所
有者提供的20000美元现金。在下面的交易中。指明交易涉及的实物资产或(和)金融资产。在交易过程中有金融资产的产生或损失吗? a.Lanni公司向银行贷款。它共获得50000美元的现金。并且签发了一张票据保证3年内还款。 b.Lanni公司使用这笔现金和它自有的20000美元为其新财务计划软件的开发提供融资。 c.Lanni公司将此软件产品卖给微软公司,微软以它的品牌供应给公众,Lanni公司获得1500股微软股票作为报酬。 d.Lanni公司以每股80美元的价格卖出微软的股票,并用所获部分资金偿还贷款。

点击查看答案
第9题
你是一个大型IT公司的项目经理.PX软件由一家软件开发公司开发,并将合成到你的系统。最

你是一个大型IT公司的项目经理. PX软件由一家软件开发公司开发,并将合成到你的系统。最近你发现PX有错误,但PX公司不想让你的客户知道这个问题,因为这个问题要在项目完工后很久才会出现。他们也可以在纠正或出售下一个版本的PX。PX公司和你的公司都可以从中获取利润,你如何克服这个冲突:()

A.会见客户,告诉他们如何向PX公司的工程师询问新软件的功能,这样客户就能发现问题了。

B.忽略这个问题,因为项目完成后你将要离开。

C.和PX公司经理个情况,劝服他不要使用这种方法

D.暂时不向客户透露,会见你的主管和PX经理和销售小组探讨备选方案。

点击查看答案
第10题
汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司,作为企业人事主管的李明,在逐步认识到实行规范化、
现代化人力资源管理的重要性后,决定在企业内部开展岗位规范工作,进行工作岗位分析,编制全公司职工的工作说明书,以求为公司人力资源管理的各个环节打下一个良好基础。此外,此举的另一个目的就是以此淘汰掉一大批不合格的人员。但该项工作如何进行呢李明先是联系了几家咨询公司,但几次电话后,觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的,只能自己做了。但是李明等人都没有专业学历,都不知道工作说明书如何编写。李明非常想知道工作说明书究竟包括哪些内容。 [问题] 请你告诉李明工作说明书的主要内容有哪些

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信