题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

拟录用人员即为正式录用，各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》，并根据实际工

作需要及录用人员特点在所辖范围内进行分配，明确工作岗位。()

参考答案：错误

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

新员工进入组织后,被安排了合适的职位,即为正式录用。

A．错误

B．正确

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第2题

企业员工培训对象，一般是针对两种人：新录用的员工和企业现有员工。

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第3题

人力资源管理人员在录用新员工时，要注意以下问题( )。

A．尽量使用全面衡量的方法

B．减少作出录用决策的人员

C．不能求全责备

D．挑选最适合岗位的人，而不是最优秀的人

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第4题

每年的一月（）或新上项目一个月内，为各用人单位必须与员工签订劳动合同或劳务合同时间

A. 30日前

B. 15日前

C. 10日前

D. 7日前

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第5题

新招录员工分配时实行亲属回避。()

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第6题

信用社劳动合同制管理办法规定乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的，甲方应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。()

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第7题

信用社专业技术人员管理办法规定农村信用社人力资源部门是专业技术人员管理的日常办事机构，负责承办专业技术人员资格审查、聘任、考核、培训和档案管理等工作。()

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第8题

依据机关车辆、驾驶员管理办法(试行)业务用车管理，除领导用车外，一律实行派车单制度。()

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第9题

开展学习实践科学发展观要紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求。()

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第10题

科学发展观的核心是全面发展。()

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