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[判断题]

麦克利兰显示性需要理论认为，成就需要、亲和需要和权力需要不全是个体在幼年时期、在人的社会化过程中习得的。（)

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-04-23

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第1题

麦克利兰提出了个体在工作情境中存在成就需要、权力需要和()需要。

A.亲和

B.归属

C.控制欲

D.权利

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第2题

麦克利兰认为，人的基本需要有三种：成就需要、权力需要和归属需要。（)

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第3题

麦克利兰认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要（)。

A.权力需要

B.亲和需要

C.成就需要

D.安全需求

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第4题

麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（)最为重要。A :权利需要B :亲和需

麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中()最为重要。

A :权利需要

B :亲和需要

C :成就需要

D :尊重需要

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第5题

麦克利兰把人的高层次需求归纳为（)。A成就需要B权力需要C亲和需要D金钱需要

麦克利兰把人的高层次需求归纳为()。

A成就需要

B权力需要

C亲和需要

D金钱需要

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第6题

根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。()

A.成就需要高者

B.成就需要低者

C.权力需要高，亲和需要也高者

D.权力需要高，亲和需要低者

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第7题

麦克利兰成就需要理论认为，人的生存需要得到满足后，基本的需要是()。

麦克利兰成就需要理论认为，人的生存需要得到满足后，基本的需要是（)。

A.成就需要、合群需要和权力需要

B.成就需要、权力需要和安全需要

C.成就需要、尊重需要和权力需要

D.成就需要、安全需要和自我实现需要

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第8题

麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）

A．错误

B．正确

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第9题

麦克利兰成就需要理论认为个体在工作情境中重要的动机或需要有（）

A.成就需要

B.权力需要

C.归属需要

D.安全需要

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第10题

根据麦克莱兰的需要理论，管理者的需要结构是（)。A．高成就需要、低权力需要和亲和需要B．高权力需要、

根据麦克莱兰的需要理论，管理者的需要结构是()。

A．高成就需要、低权力需要和亲和需要

B．高权力需要、低亲和需要和中成就需要

C．高成就需要、低权力需要和巾亲和需要

D．高亲和需要、低权力需要和成就需要

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第11题

根据麦克莱兰的需要理论，管理者的需要结构是（)。A．高成就需要、低权力需要和亲和需要B．高权力需要、

根据麦克莱兰的需要理论，管理者的需要结构是()。

A．高成就需要、低权力需要和亲和需要

B．高权力需要、低亲和需要和中成就需要

C．高成就需要、低权力需要和中亲和需要

D．高亲和需要、低权力需要和成就需要

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