题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
用人单位与劳动者不得在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。此题为判断题(对，错)。
提问人：网友xiaofeixia_1
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
A 订立劳动合同
B 履行劳动合同
C 变更劳动合同
D 解除或者终止劳动合同
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“用人单位与劳动者不得在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条…”相关的问题
第2题
下列关于服务期的说法正确的是（)。A用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期B劳
下列关于服务期的说法正确的是()。
A用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期
B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
第3题
下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（)。A.工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳
下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是()。
A.工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
B.工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资
C.工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付
D.用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付
第4题
《中华人民共和国职业病防治法》规定（)必须依法参加工伤社会保险。A .单位职工B .用人单位C .劳
《中华人民共和国职业病防治法》规定()必须依法参加工伤社会保险。
A .单位职工
B .用人单位
C .劳动者
第5题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。（)
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是：A.同一用人单位与
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是：
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80％
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（）
A.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
B.双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，下列说法正确的是()。
A.延长工作时间一般每日不得超过一小时
B.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
C.延长工作时间每月不得超过三十六小时
D.延长工作时间的时长由用人单位根据生产需要自行确定
第9题
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在（)内，劳
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
A医疗期
B孕期、产期、哺乳期
C实习期
D离休、离职期间
第10题
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
