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[主观题]

在组织校园招聘时,企业选择学校应当考虑哪些因素?(14分)

在组织校园招聘时,企业选择学校应当考虑哪些因素?(14分)

提问人:网友josephgeorge 发布时间:2022-01-06
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第1题
在组织校园招聘时。企业选择学校应当考虑哪些因素?

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第2题
在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素?

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第3题
公司在设计校园招聘活动时同,需要考虑学校的选择和()两个问题

A.应聘者的吸引

B.应聘者的选择

C.应聘者的特点

D.应聘者的学历

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第4题
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。

A.组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘

B.只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘

C.组织若干个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘

D.只组织一个招聘小组,只在一所学校内进行招聘

E.组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘

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第5题
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好的问题是()。

A.笔试题目的科学化把握不准

B.简单地把笔试成绩作为筛选依据

C.面试流程设计合理

D.面试测评工具选择得当

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第6题
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径,是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生()
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第7题
关于大学生求职,如下哪一途径是不可取的?

A.通过学校就业指导部门发布的招聘信息、组织的企业校园宣讲会获取求职信息

B.通过校园的专场招聘会投递简历

C.在电线杆上看到广告“日薪八千不是梦,面试当天就上班”,即刻前往应聘

D.在知名的招聘网站上向多家用人单位在线投递简历

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第8题
对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在()。

A.校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排

B.要印制宣传品,还要做面谈记录,费钱费时

C.学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高

D.针对性不强

E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

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第9题
对于企业来说,校园招聘方式存在着一些明显的不足,主要表现在()。

A.校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排

B.要印制宣传品,还要做面谈记录,费钱费时

C.学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高

D.针对性不强

E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

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