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[主观题]

物资企业为了扩大产品的销售额,从若干个备选方案中,选择一个比较满意的方案。这种决策属于()决策。

物资企业为了扩大产品的销售额,从若干个备选方案中,选择一个比较满意的方案。这种决策属于()决策。

A.多目标

B.单一目标

C.经营基础

D.经营方式

提问人:网友pwb568568 发布时间:2022-01-07
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更多“物资企业为了扩大产品的销售额,从若干个备选方案中,选择一个比…”相关的问题
第1题
编制编组计划方案其实就是从众多的编组方案中选择最佳的或者满意的编组方案,所谓最佳是指( )。

A、列车数量最少

B、经济有利

C、切实可行

D、既经济有利有切实可行

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第2题
某公司2008~2016年的产品销售量资料如下: 年度 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 销售量 1950 1980 1890 2010 2070 2100 2040 2260 2110 权数 0.03 0.05 0.07 0.08 0.1 0.13 0.15 0.18 0.21 要求: ①根据以上相关资料,用算术平均法预测公司2017年的销售量(样本期9年); ②根据上述相关资料,用加权平均法预测公司2017年的销售量(样本期9年); ③要求分别用移动平均法和修正的移动平均法预测公司2017年的销售量(假设样本期为4期); ④若平滑指数a=0.6,要求利用指数平滑法预测公司2017年的销售量(假设移动平均样本期为4期)。
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第3题
在编制部门预算过程中应遵循的基本原则不包括()。

A.绩效性

B.公平性

C.透明性

D.统一性

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第4题
在我国,按现行的政权结构,政府预算分为()预算进行管理。

A.四级

B.五级

C.六级

D.三级

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第5题
由各省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会审议通过的关于该地区财政工作的规范性文件的是()。

A.地方性财政法规

B.行业性财政法规

C.地方性财政规章

D.行业性财政规章

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第6题
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ()进行的权衡考虑。

A.结果

B.人员

C.成本一受益

D.生产一培训

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第7题
资料:据有关资料显示:我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主,而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况,影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况,一些大公司开始采取了给予重要的经营管理人员一定份额的公司股份或股票期权等激励形式。根据上述资料回答下列问题:

企业经营者的薪酬通常有以下基本元素()。

A.基本薪水

B.短期奖励或奖金

C.长期奖励和资本增值计划

D.行政福利和津贴

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第8题
如果该企业利用广告招聘方法,一般可能选择的形式有()。

A.报纸广告

B.杂志广告

C.电视、广播广告

D.车身广告

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第9题
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

A.密西根模式

B.领导一成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

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第10题
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。

A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高

B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低

D.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高

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