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[多选题]

资料：据有关资料显示：我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主，而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况，影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况，一些大公司开始采取了给予重要的经营管理人员一定份额的公司股份或股票期权等激励形式。根据上述资料回答下列问题：企业经营者的薪酬通常有以下基本元素()。

A.基本薪水

B.短期奖励或奖金

C.长期奖励和资本增值计划

D.行政福利和津贴

提问人：网友smartfrom 发布时间：2022-01-07

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第1题

根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于我国企业国有资产监督管理体制的表述中,正确的有( )。

A.企业国有资产属于国家所有，国务院代表国家对国家出资企业履行出资人职责

B.履行出资人职责应当坚持政企分开、社会公共管理职能与企业国有资产出资人职能分开、不干预企业依法自主经营原则

C.地方人民政府无权代表国家对国家出资企业履行出资人职责

D.国有资本投资、运营公司可对授权范围内的国有资本履行出资人职责

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第2题

2019年八一农垦企业销售本企业自己生产农产品,实现产品销售所得1010万元(其中棉花销售所得为200万元,中药材销售所得为50万元, 牲畜、家禽销售所得为180万元,远洋捕捞产品销售所得为100万元,花卉销售所得为120万元, 茶及其它饮料作物销售所得为100万元,香料销售所得为60万元,内陆养殖所得为200万元 )。农产品初加工所得150万元，农技推广和农机作业所得80万，财政拨款1000万元，接收捐赠收入300万元。试计算2019年该农垦企业应缴纳多少企业所得税。

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第3题

A公司是经W市政府授权经营管理国有资产的大型国有企业，其前身是W市某行业主管部门，后改制为由该市国资委行使出资人职责的控股型国有独资公司。下属企业有30多家，所管理资产总额接近400亿，下属企业中有7家企业设置独立的内审部门，全系统专职内审人员40人，兼职内审人员142人，内审部门向总经理报告。A公司构建了以董事会为中心的公司治理框架，在董事会里设置了战略、审计等专业委员会，其中审计委员会主席由某下属企业总经理兼任。由于无股东会组织，董事会既是企业最高权力机构，又是决策机构，除董事长以外的董事全部在管理层任职，管理层由总经理负责。另外，W市国资委根据《W市国有企业监事会暂行办法》的规定对该公司派出监事会，负责监督董事会和高级管理层。但A公司董事会下各专业委员会委员产生办法、议事机制、工作机制没有明确规定，审计委员会也没有正式开展工作，其对内审机构也没有起到真正的督导作用。要求：简要分析该企业在公司治理中存在的主要问题并提出完善对策。

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第4题

根据企业国有资产法律制度的规定,下列表述正确的有()。

A、财政部对金融行业的国有资产进行监管;非金融企业国有资产产权登记机关是各级国有资产监督管理机构

B、国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核,年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核以3年为考核期

C、未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理;未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职

D、国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员违反规定,造成国有资产重大损失,被免职的,终身不得担任国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员

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第5题

A厂是国有企业，经批准进行股份制试点改革。其试点计划的内容包括：(1)以A厂作为独家发起人，采用发起方式设立股份有限公司。(2)采用原厂消灭、部分改组的方式，即将主要生产经营性资产和非主要生产经营性资本交由新成产的实业公司管理。(3)股份有限公司预计资本总额为8000万元，发起人股东所持股份占总股本的70%，其中以工业产权、非专利技术作价的资产占总股本的47%，向社会募集的股份占总股本的30%。试分析：

1.A厂作为独家发起人，其采用发起方式设立股份有限公司的做法是否合法?为什么?

2.A厂以工业产权、非专利技术作价出资的部分是否合法?为什么?

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第6题

我国企业从生产经营转向资本运营的意义在于()。

A.推进企业制度创新和管理创新的同步发展

B.使公司经营集约化，多角化，集团化，国际化

C.促进我国资本市场的发育和成熟

D.培育和造就一直现代企业家队伍

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第7题

企业经营管理的核心环节，也是企业能否取得经济效益的关键是指（）。

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第8题

国有企业劳动关系的主要特点包括()。

A、政府实际上在劳动关系处理中仍居于主导地位

B、严格意义上的雇佣主体与受雇主体已经形成

C、国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别正在逐渐加大

D、国有企业的劳动关系管理较为规范

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第9题

如果该企业利用广告招聘方法，一般可能选择的形式有()。

A．报纸广告

B．杂志广告

C．电视、广播广告

D．车身广告

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第10题

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

A．密西根模式

B．领导一成员交换理论

C．俄亥俄模式

D．权变模型

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