题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列说法错误的是（)。

A.信息共享后可能导致丢失或改变

B.信息可以被多次利用

C.信息可以共享

D.信息可以被同时利用

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 B，占比40%
· 有3位网友选择 A，占比30%
· 有2位网友选择 D，占比20%
· 有1位网友选择 C，占比10%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列说法错误的是()。”相关的问题

第1题

检查下面的DFD图，指出里面的错误： [图]...

检查下面的DFD图，指出里面的错误：

点击查看答案

第2题

关于名片夹的作用,下列说法错误的是?

A．做事情的准备性

B．作为职业人的节奏感

C．做事情有条理性

D．方便装东西

点击查看答案

第3题

社会福利的特征包括()。

A.福利性

B.社会化

C.以服务保障为主

D.保障基本生活

点击查看答案

第4题

员工福利效用没有局限。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

员工福利的享受者包括企业内的所有员工,但不同员工享受的员工福利项目种类和水平可能有所差别。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

米德提出,分享制的实现形式包括()。

A.职工股份所有制计划

B.劳动者管理的合作社

C.劳动资本合伙制

D.土地资本合伙制

点击查看答案

第7题

员工培训包括()。

A.在岗培训

B.企业内脱产培训

C.企业外脱产培训

D.学历教育

点击查看答案

第8题

由于国家政策的支持,可以使企业以相对较低的成本,为员工提供相对较高的保障效果。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

核心加选择型弹性福利就是由核心福利项目和选择福利项目组成福利计划。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

混合型模式是指企业基于职位对企业的价值不同,综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信